За что уволили?! (фото)
Китайский мужчина был уволен своим работодателем за то, что слишком много времени проводил в туалете в рабочее время. Сообщается, что мужчина ходил в туалет от 47 минут до 6 часов.
Продолжение под катом!
Китайские средства массовой информации недавно сообщили о странном случае с мужчиной по фамилии Ван, который подал в суд на своего работодателя за незаконное увольнение после того, как его уволили за слишком много проведенного времени в туалете на работе. После операции по поводу аноректальной проблемы мужчина продолжал испытывать боль и дискомфорт, поэтому он начал проводить в туалете от трех до шести часов каждый день. Бывший работодатель Вана утверждает, что в течение 10 дней он сделал в общей сложности 22 перерыва на горшок, которые длились от 47 минут до 6 часов. Ссылаясь на положения руководства для персонала, касающиеся опозданий, раннего ухода с работы и разрешенных прогулов, неназванная компания из Тяньцзиня уволила Вана.
Ван перенес операцию в декабре 2014 года, и его работодатель утверждает, что после возвращения на работу в июле 2015 года он начал делать необычно длинные перерывы в туалете, проводя несколько часов в запертой кабинки. После наблюдения за Ваном в период с 7 по 17 сентября 2015 года, когда он делал как минимум 3 длительных перерыва в туалете в день, компания решила уволить его.
В октябре 2015 г. г-н Ван обратился в арбитраж, чтобы восстановить его должность в компании, и две стороны вступили в длительную судебную тяжбу, которая закончилась в 2023 (!!!!!) году, когда Высший суд Тяньцзиня постановил, что перерывы в туалете этого человека не находились в пределах «разумных и нормальных физиологических потребностей». Ван не вернулся на работу.
Продолжение под катом!
Китайские средства массовой информации недавно сообщили о странном случае с мужчиной по фамилии Ван, который подал в суд на своего работодателя за незаконное увольнение после того, как его уволили за слишком много проведенного времени в туалете на работе. После операции по поводу аноректальной проблемы мужчина продолжал испытывать боль и дискомфорт, поэтому он начал проводить в туалете от трех до шести часов каждый день. Бывший работодатель Вана утверждает, что в течение 10 дней он сделал в общей сложности 22 перерыва на горшок, которые длились от 47 минут до 6 часов. Ссылаясь на положения руководства для персонала, касающиеся опозданий, раннего ухода с работы и разрешенных прогулов, неназванная компания из Тяньцзиня уволила Вана.
Ван перенес операцию в декабре 2014 года, и его работодатель утверждает, что после возвращения на работу в июле 2015 года он начал делать необычно длинные перерывы в туалете, проводя несколько часов в запертой кабинки. После наблюдения за Ваном в период с 7 по 17 сентября 2015 года, когда он делал как минимум 3 длительных перерыва в туалете в день, компания решила уволить его.
В октябре 2015 г. г-н Ван обратился в арбитраж, чтобы восстановить его должность в компании, и две стороны вступили в длительную судебную тяжбу, которая закончилась в 2023 (!!!!!) году, когда Высший суд Тяньцзиня постановил, что перерывы в туалете этого человека не находились в пределах «разумных и нормальных физиологических потребностей». Ван не вернулся на работу.